Pertanyaan Interview yang Paling Sering Mucul Saat Melamar Kerja

Setiap calon karyawan tentu akan menghadapi wawancara kerja dan ada beberapa pertanyaan interview yang kerap muncul. Setiap individu pasti memiliki strategi khusus untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut atau mempelajari pertanyaan paling umum.

Jadi Anda memang harus melakukan riset mengenai pertanyaan apa saja yang kerap muncul pada saat tes wawancara. Tes wawancara mungkin merupakan salah satu tes yang paling mendebarkan apalagi jika Anda adalah seorang introvert.

Ketika pelamar sudah berada pada tes wawancara dengan pertanyaan saat interview dari HRD maka artinya peluang untuk diterima lebih besar Karena interview umumnya merupakan tahapan paling akhir.

Jadi pastikan Anda mempelajari pertanyaan interview yang kemungkinan muncul saat tes wawancara kerja tersebut agar bisa menjawab dengan tepat. Apalagi sang penilai atau pihak HRD akan melihat kepribadian Anda dengan Bagaimana Anda mempresentasikan diri.

Jadi pada artikel kali ini, kami akan membahas mengenai pertanyaan-pertanyaan yang kerap muncul saat Anda mengikuti tes wawancara karena memang pertanyaan tersebut adalah pertanyaan yang bisa melihat karakter atau kepribadian seseorang.

Pertanyaan Interview Kerja Paling Umum

Seperti pembahasan di atas di mana tes wawancara sebenarnya adalah penentu akhir karena jika pelamar sudah melewati banyak tes, kemudian masih mendapat undangan untuk tes wawancara maka artinya tinggal selangkah lagi menjadi karyawan di perusahaan tersebut.

Sehingga pastikan Anda mempersiapkan diri sebaik mungkin dengan mengetahui pertanyaan-pertanyaan wawancara yang kemungkinan besar akan muncul. Karena sebenarnya Setiap perusahaan kurang lebih sama memiliki pertanyaan yang template seperti:

1. Meminta menceritakan tentang diri Anda

Hal pertama yang menjadi pertanyaan interview kerja adalah tentang bagaimana perjalanan hidup Anda atau siapa Anda. Terdengar pertanyaan yang mudah untuk dijawab namun cukup tricky.

Jadi pastikan Anda menjawab dengan tegas dan memberikan informasi semenarik mungkin mengenai diri Anda, seperti apa pencapaian dan pengalaman terbaik Anda dan lain-lain.

2. Mencari tahu riwayat pekerjaan sebelumnya dan alasan mengundurkan diri dari pekerjaan lama tersebut

Pertanyaan interview selanjutnya adalah tentang riwayat pekerjaan Anda, misalnya seperti pekerjaan di bidang apa, berapa lama hingga alasan berhenti dari pekerjaan lama.

Mungkin Anda bisa menjawab dengan ingin memulai perjalanan baru atau kesempatan baru, Jadi pada intinya fokuskan pada perusahaan yang baru bukan perusahaan lama.

3. Nominal gaji yang diharapkan

Pertanyaan interview yang cukup sulit untuk dijawab adalah ketika pihak HRD menanyakan gaji yang Anda harapkan, namun tenang saja karena Anda bisa menjawabnya dengan realistis.

Namun hindari menjawabnya dengan nominal yang jelas dan Anda juga harus mempersiapkan riset soal kisaran gaji di posisi yang sedang Anda lamar dan cobalah mengajukan nominal dalam bentuk range.

  1. Alasan mengapa Anda perlu diterima di perusahaan tempat melamar

Pertanyaan interview selanjutnya adalah tentang alasan mengapa Anda perlu diterima di perusahaan tempat melamar di mana di sini ada bisa memberikan informasi dengan menjual skill atau keistimewaan yang Anda miliki.

5. Pertanyaan mengenai rencana tiga hingga lima tahun ke depan

Jika ditanya mengenai rencana atau apa yang Anda lihat di dalam diri Anda 3 hingga 5 tahun lagi maka cobalah untuk membeberkan rencana kerja dengan sangat rinci dan hindari menjawab tidak tahu.

Jadi sebenarnya tes wawancara sangat bisa dipelajari di mana Anda hanya perlu riset mengenai hal-hal yang kemungkinan besar ditanyakan oleh pihak HRD dan mencari jawaban yang paling menarik.

Jangan lupa pula untuk menjawab dengan tegas, profesional dan tidak ragu-ragu. Karena karakter yang seperti ini bisa dijadikan pertimbangan oleh pihak HRD setelah melontarkan pertanyaan interview.