Apa Saja Isi Tes Psikotes Kerja? Pahami Jenisnya agar Lolos

Memperoleh skor tinggi dalam tes psikotes kerja ternyata memberikan peluang besar untuk diterima bekerja. Selain seleksi administrasi dan wawancara dengan user maupun HRD, tes tersebut dapat memberikan gambaran lebih jelas mengenai calon karyawan.

Bagi Anda yang akan melakukan tes ini hendaknya mempersiapkan diri dengan baik. Pertanyaan yang terkesan mudah seringkali menjebak. Apalagi ada beberapa jenis uji psikologis dengan teknik menjawab berbeda.

Daftar Isi tampilkan

Penjelasan dan Isi dari Tes Psikotes Kerja

Uji secara psikologis bagi calon karyawan cukup beragam. Suatu perusahaan bisa memadukan 3-4 jenis. Maka dari itu, Anda perlu mempelajari secara keseluruhan sebagai antisipasi. Tidak ada salahnya juga menanyakan kepada karyawan terdahulu.

1. Psikotes Kemampuan Verbal

Tim penyusun biasanya akan meletakkan jenis kemampuan verbal pada nomor pertama hingga 40 soal. Pertanyaan meliputi padanan kata, lawan kata, hubungan kata, dan korelasi makna.

Melalui tes ini perusahaan ingin mengetahui kemampuan kandidat karyawan dalam tata bahasa, sebab-akibat suatu permasalahan, serta menebak dan menghadapi suatu kondisi.

Contoh:

Lapar – Makan : Gelap – ……

  1. Putih
  2. Benderang
  3. Lampu
  4. Hitam

Tes tersebut menunjukkan hubungan kata antara lapar membutuhkan makan. Jadi, jawaban yang tepat adalah lampu (c) sebagai kebutuhan saat gelap.

2. Psikotes Logika Aritmatika

Tes psikotes kerja selanjutnya berupa deretan angka yang harus dipecahkan melalui operasi matematika. Mulai dari penjumlahan, pengurangan, perkalian, pembagian, persentase, atau pecahan angka.

Tujuan pertanyaan logika aritmatika adalah mengetahui kemampuan calon karyawan dalam memahami pola tertentu. Bagi Anda yang akan melamar posisi dengan jobdesk hitungan, biasanya akan mendapat jenis psikotes ini.

Contoh:

2 4 6 8 10 …..

  1. 14
  2. 12
  3. 18
  4. 20

Soal di atas menunjukkan pola perkalian secara berurutan, (2×2=4), (2×3=6), (2×4=8), (2×5=10). Jadi, jawaban yang tepat adalah 2×6=12 (b).

3. Psikotes Penalaran

Pertanyaan tes penalaran mempunyai kesamaan konsep dengan logika aritmatika. Hanya saja, media yang dipakai berupa gambar dan antar pertanyaan memiliki keterkaitan. Anda perlu berkonsentrasi penuh dalam memecahkan pola.

Tes psikotes kerja tentang penalaran dipakai untuk menakar kemampuan calon pekerja dalam mengambil keputusan dan menganalisis permasalahan.

4. Psikotes EPPS

Sedikit berbeda dari jenis sebelumnya, pada EPPS tidak ada jawaban salah atau benar. Anda hanya perlu menyelesaikan soal secara jujur dan sesuai dengan kepribadian. Maka dari itu, sebelum menjalani tes usahakan memahai jobdesk posisi yang dilamar.

Jawab pertanyaan EPPS secara tuntas untuk meyakinkan bahwa Anda merupakan kandidat yang cocok dengan budaya kerja perusahaan.

5. Psikotes Wartegg

Tes psikotes kerja satu ini terlihat sederhana, namun perlu teliti dalam memahami pola yang tersedia. Anda akan memperoleh kertas yang berisi 8 kotak dengan pola beragam. Instruksinya adalah lanjutkan gambar sesuai imajinasi dan kreativitas.

Gambar yang Anda tuangkan nantinya akan menjadi acuan menilai keuletan, cara beradaptasi, problem solving, dan sebagainya.

6. Psikotes Koran atau Pauli

Orang sering menyebutnya dengan psikotes koran karena berbentuk lembaran. Isinya berupa deretan angka 0-9 cukup banyak. Tugas Anda hanya menjumlah angka tersebut secara vertikal. Meski sederhana, namun cukup menguras tenaga dan membutuhkan konsentrasi.

Menjawab psikotes ini dengan benar akan menunjukkan kepada pihak perusahaan bahwa Anda tipikal yang mampu menghadapi tekanan.

7. Psikotes Gambar

Jenis psikotes kerja ini unik dan sederhana. Anda hanya diperintahkan menggambar pohon atau orang pada kertas HVS ukuran A4. Usahakan membuat secara detail dan proporsional.

Misal, apabila menggambar orang maka buatlah lengkap pada seluruh bagian (mata, hidung, mulut, jari, rambut, dan sebagainya). Besar dan kecilnya gambar bahkan memiliki arti tersendirii dari sisi psikologis.

Sementara untuk gambar pohon, buatlah lengkap dengan akar, batang, dahan, ranting, daun, hingga buah. Melalui psikotes ini pihak perusahaan ingin melihat tingkat stabilitas emosi, kejiwaan, serta ada atau tidaknya cacat kognitif.

Setiap jenis uji psikologis memiliki tolok ukur tersendiri. Ada yang mengharuskan menjawab dengan benar, ada yang cukup melalui kejujuran sesuai kepribadian. Maka dari itu, memahami berbagai cara penyelesaian tes psikotes kerja menjadi penting.

Rekomendasi:

  • Berkas saat Interview Kerja yang Harus Anda Persiapkan Pada saat akan melakukan interview kerja maka ada beberapa berkas penting harus dipersiapkan. Dengan menggunakan berkas tersebut, maka akan lebih mempermudah proses mencari pekerjaan Anda lakukan. Saat mencari pekerjaan tersebut,…
  • Kenali Jenis Shift Kerja, Mulai dari Fixed sampai Remote Anda freshgraduated yang masih bingung mengenai shift kerja? Sebagian usaha milik negeri maupun swasta menerapkan pembagian jam kerja karyawan. Salah satu tujuannya untuk menyeimbangkan antara kebutuhan, beban kerja, serta kemampuan pegawai.…
  • Panduan Strategi Digital Marketing yang Terjamin Sukses Panduan strategi digital marketing dari kami akan membantu Anda mengembangkan bisnis dan ini sudah terjamin. Namun, yang perlu Anda ketahui lebih dulu adalah apa sebenarnya itu pemasaran digital dan bagaimana Anda…
  • Hal yang Ditanyakan saat Interview dan Cara Mengatasinya Untuk melakukan wawancara, Anda harus tahu terlebih dahulu mengenai hal yang ditanyakan saat interview. Mungkin tidak akan sama semua, namun setidaknya Anda sudah mempersiapkan diri atas segala pertanyaan yang diberikan,…
  • 5 Cara Top Up Gopay dari M-Banking BCA, BCA Oneklik hingga… Hai teman-teman! Kalian pasti sudah tahu tentang Gopay dan BCA, bukan? Gopay adalah dompet digital milik Gojek, sementara BCA adalah salah satu bank terbesar di Indonesia. Dalam artikel ini, saya…
  • Informasi Seleksi Prestasi ITS 2022, Bisa Pakai KIP-Kuliah… Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) pada tahun 2022 membuka tiga jalur penerimaan calon mahasiswa baru melalui seleksi mandiri yaitu Seleksi Kemitraan, Seleksi Mandiri, dan Seleksi Prestasi. Akan tetapi, kamu hanya…
  • Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami? Ini… Pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, sering kali membuat bingung para pelamar kerja. Pertanyaan tersebut diajukan bukan tanpa tujuan dan ditanyakan karena HRD tertarik dengan CV Anda. Tujuannya…
  • Wanita Jurusan Teknik Industri Kerja Apa yang Cocok? Wanita jurusan teknik industri kerja apa? Jawabannya judah pasti banyak. Prospek kerja lulusan teknik industri ini juga cukup luas. Namun sebelum membahas prospek kerjanya, mari bahas mengenai apa saja yang…
  • Jurusan di UNY Lengkap Beserta dengan Akreditasinya Universitas Negeri Yogyakarta merupakan salah satu perguruan tinggi favorit dan terbaik yang ada di Yogyakarta, jurusan di UNY juga telah banyak diadakan. Akreditasi jurusan berikut juga sudah memenuhi pada nilai A.…
  • Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan dan Bagiannya Pengertian surat lamaran pekerjaan memang wajib diketahui bagi orang yang ingin melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja merupakan salah satu dokumen penting yang harus lolos tahapan dari HRD. Tanpa adanya surat lamaran…
  • Jurusan Kuliah dengan Lulusan Bergaji Tinggi, Apa Saja? Setelah lulus kuliah nanti pasti sebagian besar diantara kamu memiliki cita-cita dan tujuannya masing-masing, salah satunya seperti memiliki jenis pekerjaan yang baik serta berpenghasilan tinggi. Oleh sebab itu, jurusan-jurusan dengan…
  • Teknik Industri Belajar Apa, Ini Penjelasannya Banyak orang menanyakan teknik industri belajar apa, karena jurusan tersebut merupakan salah satu jurusan yang paling diminati di perguruan tinggi di Indonesia. Siswa jurusan sains di sekolah menengah atas (SMA)…
  • Cara Top Up Gopay dari Dana Mudah dan Praktis Sahabat, GoPay dan Dana adalah dua aplikasi finansial yang kian populer di Indonesia. GoPay merupakan aplikasi dompet digital milik Gojek yang memungkinkan pengguna untuk melakukan berbagai transaksi secara online, seperti…
  • Unsur Kebahasaan Surat Lamaran Pekerjaan yang Baku Untuk membuat surat lamaran kerja, Anda harus tahu unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan dan bagaimana kriteria surat yang benar. Di bawah ini merupakan penjelasan yang bisa diperhatikan. Pembuatan surat yang benar…
  • Cara Restart HP dengan Mudah dan Praktis, Bisa untuk… Hai, teman-teman! Kalian pernah mengalami masalah pada HP kalian seperti lambat, error, atau tidak responsif? Salah satu cara untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan melakukan restart HP. Pada artikel kali…
  • Seleksi Mandiri PTN Masih Buka Pendaftaran - Berikut Jadwal… Setelah proses yang lumayan cukup panjang, akhirnya pengumuman SBMPTN resmi diumumkan oleh pihak LTMPT pada Senin sore tanggal 14 Juni 2021. Untuk hasilnya sendiri bisa di cek secara langsung oleh…
  • Contoh Kelebihan Diri Sendiri yang Bisa Ditonjolkan Saat… Pernahkah Anda ditanya mengenai kelebihan diri sendiri saat berada pada tes wawancara kerja? Memang pertanyaan ini cukup tricky karena tentu Anda tidak ingin membuat diri Anda seolah-olah terlalu percaya diri namun…
  • Mengenal Jurusan dan Fakultas di ITB yang Populer Fakultas di ITB memang sangat beragam mulai dari sarjana, magister, doktor, maupun profesi. Baru-baru ini Institut Teknologi Bandung (ITB) masuk ke dalam jajaran daftar kampus paling terbaik di Indonesia. ITB sudah…
  • Daftar Jurusan ITB dengan Prospek Kerja Cerah Perlu Anda ketahui bahwa ada berbagai rekomendasi jurusan ITB yang banyak diminati oleh para calon mahasiswa baru. Sebab, setiap jurusan di Institut Teknologi Bandung (ITB) ini memiliki prospek kerja yang sangat…
  • Ini Dia Daftar Kampus Negeri di Yogyakarta Favorit Tenar dengan sebutan Kota Pelajar, tidak sulit menemukan kampus negeri di Yogyakarta. Perguruan tinggi dengan status negeri memang banyak difavoritkan karena berbagai faktor. Faktor pertama karena alasan kredibilitas, serta ijazah…
  • Apa Itu Etos Kerja dan Manfaatnya Bagi Perusahaan Dunia pekerjaan memang sangat erat hubungannya dengan apa itu etos kerja dan manfaatnya bagi perusahaan. Mengapa demikian? Sebenarnya ada banyak alasan yang menjelaskan mengenai hal tersebut. Tentunya etos kerja adalah…
  • Rekomendasi Fakultas di UI untuk Para Calon Mahasiswa Baru Deretan fakultas di UI bisa menjadi pilihan Anda yang akan melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi. Hal tersebut bisa menjadi referensi, apalagi untuk Anda yang masih bingung memilih jurusan sesuai dengan minat…
  • 4 Ide Terbaik untuk Mind Mapping Simple yang Optimal Mind mapping simple adalah cara Anda untuk menyusun ide-ide dengan optimal, tanpa perlu memperhatikan struktur yang rumit dan membingungkan. Ini adalah cara orang untuk mengorganisir suatu topik dengan lebih mudah, namun…
  • Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar, Simak Persiapan… Surat lamaran kerja yang baik dan benar merupakan salah satu surat resmi yang biasanya dibuat oleh pencari kerja. Nantinya, surat lamaran akan dikirimkan ke perusahaan dengan harapan bisa melamar diterima. Umumnya,…
  • Cara Motivasi Diri Sendiri Agar Tidak Malas Jangan pernah anggap bahwa cara motivasi diri sendiri itu hanyalah kesia-siaan belaka. Nyatanya, setiap manusia pernah berada di fase nadir dalam hidupnya. Kehilangan semangat dan gelora ambisi yang padam diterpa…
  • Mekanisme Pendaftaran KIP Kuliah Merdeka 2022: Jadwal,… Kartu Indonesia Pintar Kuliah (KIP Kuliah) adalah salah satu program yang dibuat oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Indonesia dengan tujuan untuk membantu calon mahasiswa yang memiliki potensi akadamik…
  • Mengenal Pengertian dan Ciri Etos Kerja yang Penting… Etos kerja atau semangat kerja merupakan salah satu bentuk rasa tanggung jawab seseorang terhadap pekerjaannya. Hal ini sebenarnya sebagai modal untuk terus mengembangkan karirnya. Ini juga yang nantinya bisa membuat…
  • Pertanyaan Interview yang Paling Sering Mucul Saat Melamar… Setiap calon karyawan tentu akan menghadapi wawancara kerja dan ada beberapa pertanyaan interview yang kerap muncul. Setiap individu pasti memiliki strategi khusus untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut atau mempelajari pertanyaan paling umum.…
  • Contoh Pertanyaan dan Cara Menjawab Pertanyaan Interview… Belakangan banyak orang yang menanyakan cara menjawab pertanyaan interview. Wawancara kerja adalah persyaratan bagi siapa saja yang mencari posisi baru (pencari kerja). Fase ini terkadang bisa membuat seseorang merasa cemas.…
  • Wajib Tahu, Inilah Tips Jawaban Interview Kerja Dijamin… Mempersiapakan Jawaban interview kerja memang dirasa wajib saat seseorang hendak melamar pekerjaan di perusahaan tertentu. Apalagi jika tempat yang menjadi sasaran Anda melamar pekerjaan adalah perusahaan besar. Sehingga, ada beberapa…
© Copyright 2023, All Rights Reserved