Cara Membuka Format Surat Lamaran Kerja yang Praktis

Format surat lamaran kerja memang harus diketahui sebelum Anda membuatnya. Umumnya, surat lamaran kerja ini diberikan kepada pihak HRD perusahaan sebagai syarat melamar posisi yang diinginkan.

Hal ini dilakukan agar HRD mengetahui tujuan Anda melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Surat lamaran kerja ini sebagai wadah yang digunakan untuk menunjukkan bakat dan minat Anda pada posisi perusahaan.

Mengenal Format Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja merupakan salah satu dari surat yang isinya berupa permohonan melamar pekerjaan di perusahaan. Surat ini berkaitan dengan identitas diri, posisi yang dilamar, dan kalimat untuk meyakinkan perusahaan.

Surat lamaran kerja memang menjadi berkas yang penting untuk tahap rekrutmen di perusahaan. HRD akan lebih mudah mengetahui posisi yang calon pelamar daftarkan. Surat lamaran kerja juga bisa menjadi perkenalan yang baik.

Apalagi untuk posisi jabatan yang berkaitan dengan administrasi perusahaan. Ada beberapa format yang harus Anda ketahui sebelum memutuskan untuk membuat surat lamaran kerja. Berikut ini sudah ada beberapa penjelasan terkait format lamaran kerja.

1. Memberikan Informasi Kontak

Umumnya, lamaran kerja memiliki informasi kontak data diri. Informasi kontak ini meliputi: nama lengkap, nomor handphone, email dan tempat tinggal.

2. Buat Pembuka

Format surat lamaran kerja pembuka isinya berupa kalimat sapaan untuk penerima surat. Jadi Anda bisa membuat sapaan seperti “Yth. Bapak/Ibu pimpinan”.

Anda juga harus bisa mencantumkan jabatan penerima surat tepat di bawah namanya. Tuliskan juga nama dan kota perusahaan berdiri agar terkesan surat resmi.

3. Menuliskan Isi Surat

Isi surat merupakan salah satu bagian paling penting dalam sebuah lamaran kerja. Isi surat terbagi atas 3 bagian, yaitu paragraf pembuka, paragraf tengah, dan paragraf akhir.

4. Membuat Penutup

Pada format surat lamaran kerja ini, Anda bisa langsung memberikan ucapan terima kasih kepada penerima surat. Selain itu, Anda bisa memberitahu penerima agar memberikan kesempatan wawancara.

Cara Buat Surat Lamaran Kerja yang Benar

Ada beberapa langkah yang perlu Anda ketahui saat membuat lamaran kerja. Cara ini bisa dijadikan sebagai referensi agar HRD lebih terkesan dengan lamaran Anda.

1. Mencari tahu tentang perusahaan

Sebelum Anda membuat surat lamaran pekerjaan, wajib cari tahu tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Dengan begini, ketika HRD bertanya tentang perusahaan Anda akan lebih mudah menjawabnya.

2. Menggunakan format profesional

Buat juga format surat lamaran kerja yang lebih profesional agar meyakinkan HRD. Jadi Anda harus bisa memastikan telah mencantumkan informasi yang lengkap dengan menuliskan tanggal dan nama penerima surat.

Apabila sudah mencantumkan informasi tersebut, maka HRD lebih mudah follow up jika Anda lolos. HRD juha akan langsung menghubungi Anda agar bisa segera wawancara.

3. Menuliskan sapaan

Setelah itu, Anda juga bisa cari tahu dulu nama HRD yang akan mereview lamaran kerja. Dengan cara ini Anda bisa tahu harus menggunakan sapaan apa yang tepat untuk lamaran kerja.

4. Menuliskan posisi yang dilamar

Langkah selanjutnya, Anda harus memastikan sudah mencantumkan posisi yang dilamar tepat di bagian format surat lamaran kerja pada bagian pembuka. Hal ini dilakukan agar pihak perusahaan lebih mudah mengetahui skills dan kualifikasi yang Anda miliki.

Anda juga bisa mencantumkan informasi tentang bagaimana Anda mendapatkan lowongan pekerjaan tersebut. Apabila Anda mendapatkan informasi di website bisa cantumkan nama websitenya.

5. Jelaskan alasan Anda cocok bekerja di perusahaan tersebut

Langkah terakhir, Anda cukup menjelaskan secara singkat kenapa layak mengisi posisi tersebut. Jelaskan sedikit tentang skill, pengalaman, sertifikasi, pendidikan yang relevan dengan posisi lowongan kerja.

Selain itu, Anda juga dapat memberikan rangkuman singkat tentang latar belakang dengan membuat poin-poin di resume. Jadi format surat lamaran kerja bisa menjadi salah satu kesempatan Anda agar pihak HRD lebih yakin.