Contoh Pertanyaan dan Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja

Belakangan banyak orang yang menanyakan cara menjawab pertanyaan interview. Wawancara kerja adalah persyaratan bagi siapa saja yang mencari posisi baru (pencari kerja). Fase ini terkadang bisa membuat seseorang merasa cemas.

Terutama bagi mereka yang baru pertama kali melamar pekerjaan. Meneliti contoh pertanyaan wawancara kerja dapat membantu Anda mempersiapkannya dengan memberi gambaran mengenai jenis pertanyaan yang biasanya ditanyakan selama wawancara.

Ketika melakukan interview kerja, umumnya tim rekrutmen akan menanyakan pertanyaan yang sama. Biasanya, mereka akan menanyakan tentang resume pelamar (CV) dan latar belakang profesional sebelumnya.

4 Contoh Pertanyaan dan Cara Menjawab Pertanyaan Interview yang Benar

Contoh-contoh yang bisa diambil ada pada pembahasan artikel di bawah ini. Berikut adalah beberapa pertanyaan interview yang paling umum dan cara menjawabnya dengan baik, yaitu antara lain:

1. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan

Pastikan Anda meneliti perusahaan yang ingin dilamar sebelum menghadiri wawancara kerja. Di situs web resmi perusahaan yang memposting lowongan pekerjaan, Anda bisa mendapatkan informasi yang akurat.

Tentu saja, Anda tidak perlu mengingat semua yang Anda baca; pilih saja poin-poin penting dan pastikan untuk memahaminya. Cara menjawab pertanyaan interview kerja, buatlah daftar informasi penting mengenai perusahaan agar tidak lupa dengan apa yang sudah dipelajari.

Jika Anda memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama, Anda bisa meminta informasi penting dari mereka untuk membantu mempersiapkan wawancara kerja. Dengan informasi ini, pendekatan Anda untuk menjawab pertanyaan pewawancara pasti dapat terbantu.

Pastikan Anda merespons secara alami untuk menghindari kesan bahwa Anda telah mengingat respons tersebut. Ini penting untuk memastikan Anda benar-benar memahami organisasi yang Anda lamar.

2. Mengapa Anda Tertarik ke Perusahaan Ini?

Cara menjawab pertanyaan interview kerja ini sering ditanyakan pada awal wawancara kerja. Biasanya akan dilakukan agar HRD mengetahui kekuatan pendorong pencari kerja. Hindari menjawab pertanyaan mengenai pendapatan perusahaan, ukuran perusahaan besar.

Atau bahkan membahas kelemahan organisasi tempat Anda sebelumnya bekerja. HRD akan memiliki pendapat negatif tentang hal ini. Anda akan dipandang sebagai seseorang yang tidak berkomitmen pada bisnis.

Sebaiknya jawab pertanyaan yang relevan dengan operasional perusahaan, seperti kesesuaian dengan model bisnis, keselarasan dengan visi dan misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang memadai, atau pekerjaan sebelumnya yang relevan dengan peran yang dicari saat ini.

3. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?

Cara menjawab pertanyaan interview kerja terkait posisi yang dilamar memang harus Anda pahami. Ini tidak akan menjadi masalah besar dan membuat pusing jika pengalaman kerja Anda sebelumnya berada di posisi yang sama.

Bahkan jika Anda baru saja lulus dari sekolah menengah atau perguruan tinggi dan tidak memiliki pengalaman sebelumnya, Anda harus terlebih dahulu melakukan studi. Setelah mempelajari deskripsi pekerjaan, cari hubungan antara deskripsi pekerjaan dan latar belakang pendidikan.

Anda juga bisa mencari beberapa bakat Anda. Jika sudah dipelajari terlebih dahulu, meskipun Anda baru lulus, ada kemungkinan Anda akan diterima dibandingkan dengan orang lain yang lebih berpengalaman.

4. Kontribusi Apa yang Anda Berikan pada Perusahaan?

Cara menjawab pertanyaan interview kerja ini harus berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda. Anda bisa menceritakan pekerjaan Anda sebelumnya dan pencapaian Anda di sana serta kesuksesan sebelumnya.

Jika Anda baru saja lulus dari sekolah menengah atau perguruan tinggi dan tidak memiliki pengalaman kerja, Anda dapat memberi tahu mengenai pengalaman yang ada di sana dan menunjukkan kemampuan Anda untuk mempelajari keterampilan baru dengan cepat.

Ketika menceritakan pengalaman tersebut, tekankan bahwa Anda memiliki pengalaman manajemen yang solid, sehingga mampu memberikan ketenangan pikiran kepada HRD mengenai kinerja yang akan Anda untuk perusahaan.

Pertanyaan-pertanyaan yang biasa diberikan adalah beberapa yang bisa disimak pada artikel di atas. Itu dia beberapa contoh dan cara menjawab pertanyaan interview kerja yang baik dan benar.