Kelebihan Kekurangan saat Interview yang Harus Diperhatikan

Kelebihan kekurangan saat interview merupakan hal yang cukup basic untuk ditanyakan. Maka dari itu, selain mempelajarinya Anda juga harus memahaminya dengan baik dan benar. Pada umumnya calon karyawan akan diminta untuk menyebutkan masing-masing 3.

Perlu menjadi catatan, bahwa pernyataan seperti itu tidak boleh dianggap remeh, karena dapat mempengaruhi nilai pada saat interview sedang berlangsung. Jika tanpa persiapan, bisa saja proses wawancara akan terkendala, karena Anda tidak siap dalam menjawab pertanyaan.

Perlu menjadi catatan, salah satu cara meyakinkan HRD adalah dengan menjawab pertanyaan secara cepat, saat pertanyaan tersebut ditanyakan. Maka dari itu, harus adanya persiapan yang matang untuk menghadapi sebuah wawancara tertentu, karena hal tersebut akan berpengaruh.

Contoh Kelebihan Diri untuk Interview

Bukan hanya membahas mengenai kelebihan kekurangan saat interview, kami juga akan memberikan contohnya agar bisa mendalami pemahaman Anda. Diharapkan hal ini juga bisa membantu dalam menyiapkan jawaban atas pertanyaan saat wawancara kerja.

Pertama, bersifat fleksibel yang di mana sikap ini bisa membawa Anda pada berbagai posisi yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Namun, perlu diingat kembali bahwa Anda harus tetap memiliki kemampuan yang lebih spesifik pada sebuah bidang yang dilamar.

Oleh karena itu, sebaiknya menyiapkan pernyataan mengenai kelebihan kekurangan saat interview dari jauh-jauh hari. Hal tersebut mampu memberikan dampak baik untuk Anda yang ingin melakukan wawancara, apalagi di sebuah perusahaan tertentu.

Kelebihan sendiri memiliki arti sesuatu yang ada didalam diri Anda, yang biasa memberikan motivasi serta semangat untuk bekerja. Sedangkan kekurangan merupakan sesuatu yang belum bisa dilakukan oleh diri Anda, tapi masih bisa diusahakan untuk diubah.

Kelebihan kekurangan saat interview harus benar-benar diperhatikan, agar tidak keliru saat menjawabnya dan agar bisa meyakinkan para HRD untuk menerima Anda bergabung dengan perusahaan tersebut. Anda harus mampu dalam mengenali diri sendiri secara lebih dalam lagi.

Kedua, mampu bekerja sama di dalam tim. Sebuah pekerjaan tidak hanya dilakukan oleh diri sendiri, tapi dilakukan dalam bentuk tim. Maka dari itu, Anda diwajibkan untuk tahu cara beradaptasi serta berkomunikasi dengan baik, sehingga bisa membantu pekerjaan berjalan dengan lancar.

Ketiga, rasa percaya diri yang yang tinggi mampu memberikan sikap tegas serta gesture yang baik. Hal ini bisa Anda coba dalam meyakinkan HRD, bahwa Anda bisa melakukan berbagai tanggung jawab yang diberikan dengan hasil terbaik sesuai dengan ketentuan.

Keempat bersikap jujur, karena hal tersebut merupakan salah satu yang sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan. Kelima berpenampilan menarik. Tidak perlu good looking, asalkan bisa menjaga penampilan tetap rapih tiap hari. Hal itu akan berpengaruh pada penilaian HRD.

Contoh Kelebihan Kekurangan saat Interview

Perlu diketahui, selain kelebihan, Anda juga harus mengetahui kekurangan yang ada di dalam diri. Sebab, hal tersebut biasa menjadi pertanyaan dalam proses wawancara berlangsung. Anda bisa memperhatikan simulasi interview di internet jika perlu.

Contoh kekurangan yang bisa disebutkan saat wawancara adalah bersikap impulsive yaitu mengabaikan konsekuensi. Anda wajib mempertimbangkan yang satu ini untuk melewati pertanyaannya.

Kedua, rasa percaya tinggi rendah, jarang mengungkapkan sesuatu yang biasanya terjadi pada hal-hal yang sudah dilakukan dengan baik. Ketiga bersifat introvert. Hal tersebut dikarenakan pentingnya komunikasi kepada sesama rekan kerja, apalagi jika pekerjaan dilakukan bersama tim.

Hal tersebut bertujuan agar Anda bisa lebih siap untuk menjawab dengan percaya diri mengenai kelebihan serta kekurangan yang berusaha untuk diubah. Maka dari itu, penting sekali untuk memahami kelebihan kekurangan saat interview.